按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人()的标准计算，处以罚款。
A、5000元
B、1000元以上2000元以下
C、2000元
D、1000元以上5000元以下
发布时间：2025-11-10 05:05:39
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 专技宝 官方老师解答 )
答案：D
相关试题
- 1.按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人()的标准计算，处以罚款。
- 2.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上（ ）元以下的标准计算，处以罚款
- 3.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的工作是( )。
- 4.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
- 5.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假。
- 6.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为（）。
- 7.生产经营单位未按照规定设置安全总监的，责令限期改正，处（）的罚款。
- 8.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的，并处()的罚款。()
- 9.下列属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是()。
- 10.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
