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下列属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是()。
A、责令改正
B、罚款
C、经济赔偿
D、吊销营业执照
发布时间:
2024-10-22 05:04:29
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推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
ABC
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1.
下列属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是()。
2.
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
3.
国家对女职工和未成年工实行( )。
4.
用人单位不得安排未成年工从事();不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
5.
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
6.
根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应在哪些时间节点对未成年工定期进行健康检查?答案:(一)安排工作岗位之前;(二)工作满一年;(三)年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
7.
根据《就业促进法》,用人单位可以根据职位需求,在劳动合同中规定部分限制女职工怀孕的内容。
8.
根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定,女职工禁忌从事的劳动范围不包括()
9.
根据《反恐怖主义法》的规定,国家反对一切形式的恐怖主义,依法取缔恐怖活动组织,对任何()恐怖活动的,依法追究法律责任。
10.
党政机关厉行节约反对浪费条例》规定,属于严格控制范围的费用是