用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者（）。
A、工作内容
B、职业危害
C、劳动报酬
D、安全生产状况
发布时间：2025-01-13 05:04:17
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答案：正确答案：
ABCD
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- 1.用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者（）。
- 2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
- 3.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动同，不需事先告知用人单位。
- 4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。()
- 5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（ ）
- 6.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职`业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。（）
- 7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
- 8.劳动者离开用人单位，向用人单位索取本人健康监护档案复印件时，用人单位应当()提供。
- 9.用人单位应当为劳动者建立( )档案。
- 10.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
