用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A、医疗待遇
B、职业病危害
C、工资标准
D、工伤保险待遇
发布时间：2024-12-06 05:05:03
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B
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- 1.用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
- 2.用人单位未按照规定及时、如实地申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款( )
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- 4.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的，并处()的罚款。()
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- 6.生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的,责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款
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- 8.特种设备的作业或管理过程中，有（）情形时，责令用人单位改正，并处1000元以上3万元以下罚款。
- 9.按照《山东省生产经营单位安企生产主体责任规定》规定，生产经营单位有（）行为的，由安全生产监督管理部门或者有关部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款
- 10.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上（ ）元以下的标准计算，处以罚款
