（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A、用人单位被依法宣告破产的
B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C、用人单位被吊销营业执照的
D、用人单位被责令关闭、撤销的
发布时间：2025-01-06 05:04:44
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答案：B
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- 1.（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
- 2.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
- 3.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。
- 4.劳动者离开用人单位，向用人单位索取本人健康监护档案复印件时，用人单位应当()提供。
- 5.在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?( )
- 6.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( ) 为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- 7.用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者（）。
- 8.下列那些情形的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
- 9.给受试者补偿的支付方式：
- 10.给受试者补偿的支付方式：（)。
